Cursos de primeros auxilios en línea

Bolivia rige los primeros auxilios en el trabajo bajo la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (Decreto-Ley Núm. 16998 del 2 de agosto de 1979): no existe una proporción numérica fija de socorristas, pero el empleador debe proveer medicamentos y materiales de primeros auxilios, capacitar al personal que los administra y constituir uno o más Comités Mixtos de Higiene y Seguridad. La fiscalización corresponde al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de su Dirección General de Seguridad y Salud Ocupacional.

Bolivia no tiene un mandato legal estricto que exija que los educadores de cuidado infantil estén certificados en primeros auxilios: bajo el Código Niña, Niño y Adolescente (Ley 548), la reglamentación del Programa PAN gestionada por los SEDEGES departamentales exige que el personal posea un certificado médico y que la instalación mantenga un botiquín de primeros auxilios, pero no una capacitación específica en primeros auxilios. La supervisión recae en los Servicios Departamentales de Gestión Social (SEDEGES) y los gobiernos municipales.

El deber de auxilio en Bolivia lo establece el Art. 262 del Código Penal («omisión de socorro»), que está vinculado a escenarios de accidentes de tránsito y se dirige al conductor más que a cualquier transeúnte, por lo que no es un deber universal de auxiliar a toda persona en peligro. La omisión de asistencia acarrea prisión de 1 a 4 años (6 meses a 2 años para el conductor de otro vehículo que no se detiene), aumentada en la mitad si ocurre en un lugar deshabitado, y no se prevé protección de responsabilidad por el uso del DEA.

En Bolivia el Colegio de Enfermeras de Bolivia es el órgano de la profesión, y aunque mantener las competencias vigentes —incluidos el soporte vital básico y la RCP— es un deber esperado, ninguna fuente oficial establece créditos de educación continua obligatorios ni recertificación vinculada a la licencia. La educación continua es en gran medida voluntaria u organizada por el empleador o el Ministerio de Salud, y la RCP/DEA, el ACLS y el PALS figuran entre las actividades elegibles que cumplen con la expectativa.

Se espera que los hogares de ancianos y centros de acogida para adultos mayores de Bolivia cuenten con personal de cuidado capacitado en primeros auxilios y RCP para responder hasta que llegue la ayuda médica, pero como se trata de una ocupación no regulada, la capacitación suele ser exigida por el empleador más que por una autoridad única. Un certificado reconocido y vigente (por ejemplo, uno que porte una Resolución Ministerial) es la manera habitual de cumplir con la expectativa y debe renovarse periódicamente, además de la capacitación ocupacional del cuidador.

En Bolivia las familias sustitutas (de acogida) y la guarda están reguladas por el Código Niña, Niño y Adolescente (Ley N.° 548), con el proceso precedido de un informe de la Defensoría de la Niñez y Adolescencia y la evaluación del Juez Público de la Niñez y Adolescencia. La ley no exige expresamente un certificado de primeros auxilios, pero mantener una capacitación vigente en primeros auxilios y RCP es comúnmente esperado para el cuidado diario seguro de un menor y debe mantenerse vigente.

La formación en línea de RCP y primeros auxilios está reconocida en Bolivia, y la Ley 16998 exige que los trabajadores sean informados y capacitados sobre los riesgos sin prescribir un formato de entrega, mientras que el componente práctico de primeros auxilios se mantiene presencial. Se trata como una zona gris aceptada, y la certificación es válida por 3 años.